A propos de moi

Je dispose d’une longue expérience professionnelle, principalement dans desOrganisations à but non lucratif du secteur de la santé et du secteur social avec un arrière-plan étatique, chrétien-catholique, caritatif ainsi qu’humanitaire de droit international.

Mes domaines de travail étaient très variés. J’ai commencé ma vie professionnelle en tant qu’infirmière et j’ai travaillé dans plusieurs départements spécialisés dans trois pays différents (Allemagne, Suisse et Luxembourg).

 

Après mes études en économie sociale et de la santé et en HealthCare Management, j’ai travaillé pendant de nombreuses années en tant qu’attachée de direction et en staff de direction à l’hôpital, et à la Croix-Rouge luxembourgeoise. Cette dernière se distinguait, outre le développement de la qualité et de l’organisation et la gestion de la relation client et d’autres missions spécifiques multiples dans le management. Dans ce contexte, j’ai pu accompagner et former de nombreuses équipes, cadres, clients et familles.

Dans mon travail, j´ai mis en avant le développement organisationnel et personnel, le développement culturel qui en découle et la gestion des valeurs dans les organisations à but non lucratif, ainsi que sur le développement et l’élaboration d’une vision directrice et de
différents projets d’entreprise stratégiques et opérationnels. Grâce à ce travail, j’ai pu travailler avec de nombreuses personnes de cultures différentes, aux biographies variées et aux fonctions différentes. Cette diversité ainsi que les expériences et interactions interpersonnelles que j’ai vécues ont favorisé et renforcé mes compétences en matière de communication, de gestion des conflits et de médiation.

La formation de coach systémique certifiée que j’ai suivie à l’INeKO – Institut de l’université de Cologne m’a permis de développer et d’affiner mes compétences en matière de coaching pour l’accompagnement de personnes et d’équipes, ainsi de soutenir et accompagner des organisations, notamment dans les processus de changement.

"Je parle couramment le français, l'allemand et le luxembourgeois et je coache, conseille et anime des formations et des ateliers dans ces langues en présentiel et en ligne. "

Etudes et formations

Diplôme d'infirmière

Diplôme de “La gestion de la qualité dans le secteur de la santé“

Diplôme de formation "Management & Théologie"

Économiste B.A. avec spécialisation en économie de la santé et en économie sociale ainsi qu'en HealthCare Management à la SRH -Hochschule Riedlingen.

Diplôme de formation - Coaching systémique et la gestion du changement". Coach systémique certifiée -INeKO

Ma philosophie et ma responsabilité éthique

L’objectif de mon coaching est de promouvoir et de développer la personnalité de l’individu, ses capacités et son potentiel, ainsi que d’atteindre ses préoccupations et ses objectifs dans différents domaines de la vie professionnelle et privée. Pour que cela soit possible, une collaboration basée sur la confiance est importante. C’est pourquoi je garantis que tout ce qui est évoqué dans le cadre du coaching est traité de
manière absolument confidentielle. 

En tant que coach, je travaille avec une approche systémique et centrée sur la personne, basée sur la vision humaniste de l’être humain. Dans mon travail, je m’efforce de tenir compte des perspectives systémiques afin d’inclure le contexte, le système dans lequel les personnes vivent et travaillent ensemble, ainsi que les modèles d’interaction et les interactions qui en découlent. Ces deux approches partent du principe que chaque personne dispose des conditions, des forces et des ressources nécessaires pour comprendre et résoudre ses propres problèmes, pour se développer de manière positive et pour surmonter les situations difficiles.

En tant que coach, je travaille avec une approche systémique et centrée sur la personne, basée sur la vision humaniste de l’être humain. Dans mon travail, je m’efforce de tenir compte des perspectives systémiques afin d’inclure le contexte, le système dans lequel les personnes vivent et travaillent ensemble, ainsi que les modèles d’interaction et les interactions qui en découlent. Ces deux approches partent du principe que chaque personne dispose des conditions, des forces et des ressources nécessaires pour comprendre et résoudre ses propres problèmes, pour se développer de manière positive et pour surmonter les situations difficiles.

J’ai acquis des qualifications en coaching grâce à de nombreuses formations initiales et continues et, plus récemment, grâce à la formation certifiée de l’INeKO – Institut de l’université de Cologne – et je pense que la croissance personnelle est un processus qui dure toute la vie. Pour accompagner et soutenir mes clients dans leurs processus d’apprentissage et de développement, j’utilise des outils et des méthodes qualifiés et scientifiquement fondés.

Comme tous les coachs professionnels, je bénéficie régulièrement de supervisions avec mon propre coach qualifié afin de continuer à grandir professionnellement.

Je me réfère également au code d'éthique de l'association professionnelle bso pour le coaching, la supervision et le conseil en organisation.

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Nous pouvons volontiers discuter d’autres détails, demandes et questions, ainsi que d’autres sujets pour un coaching, une formation et un entraînement lors d’un entretien personnel.