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"Et ce qui est la fin pour la chenille est le début pour le papillon."

Librement inspiré d’une citation de Laotse

"Et ce qui est la fin pour la chenille est le début pour le papillon."

Librement inspiré d’une citation de Laotse

A propos de moi

Je dispose d’une longue expérience professionnelle, principalement dans des organisations à but non lucratif du secteur de la santé et du secteur social avec un arrière-plan étatique, chrétien-catholique, caritatif ainsi qu’humanitaire de droit international. 

Mes offres

Nous pouvons volontiers discuter de plus de détails, de questions et d’autres thèmes pour un conseil ou un coaching, une supervision, ainsi qu’une formation lors d’un entretien personnel.

  • Consulting

    Il y a de nombreux moments dans la vie d'une personne où il est utile de travailler à la résolution de différents thèmes avec un soutien professionnel et de participer ainsi activement à son développement personnel. 

  • Coaching

    C'est précisément dans le contexte professionnel qu'apparaissent toujours de nouveaux défis, dans lesquels un accompagnement professionnel jusqu'à la recherche de solutions peut être utile pour les collaborateurs ou les cadres, mais aussi pour les équipes. 

  • Gestion du changement

    De nos jours, les organisations sont confrontées à des changements permanents et aux processus de changement qui y sont liés. Dans le cadre des processus de gestion du changement, le coaching et le conseil aux individus, aux équipes et aux cadres constituent un instrument ciblé pour une mise en oeuvre réussie. 

  • Consulting

    Il y a de nombreux moments dans la vie d'une personne où il est utile de travailler à la résolution de différents thèmes avec un soutien professionnel et de participer ainsi activement à son développement personnel. 

  • Coaching

    C'est précisément dans le contexte professionnel qu'apparaissent toujours de nouveaux défis, dans lesquels un accompagnement professionnel jusqu'à la recherche de solutions peut être utile pour les collaborateurs ou les cadres, mais aussi pour les équipes. 

  • Gestion du changement

    De nos jours, les organisations sont confrontées à des changements permanents et aux processus de changement qui y sont liés. Dans le cadre des processus de gestion du changement, le coaching et le conseil aux individus, aux équipes et aux cadres constituent un instrument ciblé pour une mise en oeuvre réussie. 

Ma philosophie

L’objectif de mon coaching est de promouvoir et de développer la personnalité de l’individu, ses capacités et son potentiel, ainsi que d’atteindre ses souhaits et ses objectifs dans différents domaines de la vie professionnelle et privée. 

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