Préoccupations et thèmes personnels individuels
C’est précisément dans le contexte professionnel qu’apparaissent toujours de nouveaux défis, dans lesquels un accompagnement professionnel jusqu’à la recherche de solutions peut être utile pour les collaborateurs ou les cadres- ou encore les équipes. Dans le contexte individuel, en d’équipe et pour les cadres, le coaching est un instrument ciblé permettant d’organiser ensemble le développement individuel ou de l’équipe.
La formation accompagne les personnes dans leur développement et stimule des changements concrets en termes de connaissances, de compétences et d’aptitudes.
Steve de Shazer
De nos jours, les organisations sont confrontées à des changements constants et aux processus de changement qui y sont liés. Dans le cadre des processus de gestion du changement, le coaching individuel, aux équipes et aux cadres, ainsi qu’aux organisations, constituent un instrument ciblé pour une mise en œuvre réussie.
Nous pouvons volontiers discuter d’autres détails, demandes et questions, ainsi que d’autres sujets pour un coaching, une formation et un entraînement lors d’un entretien personnel.
